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OC 사내캠페인

OC 사내캠페인 테마

회사가 기대하는 조직문화를 공유하고, 구성원들의 인식 변화를 촉진하기 위한
다양한 사내캠페인 솔루션을 제공합니다.

일하는방식 혁신 캠페인

일하는방식 혁신은 조직이 더 유연하고 효율적으로 일할 수 있도록 프로세스를 개선 및 혁신하고 실행하는 과정입니다.
이를 위해 조직은 모두가 공감할 수 있는 일하는 방식의 원칙을 정립하고 실행을 돕기 위한 가이드와 환경을 조성해야 합니다.
일하는방식 혁신 캠페인은 구성원과의 합의를 바탕으로 조직 특성에 맞는 일하는 방식과 원칙을 정의하고, 이 원칙이 업무 수행 과정에서 자연스럽게 정착될 수 있도록
실용적인 가이드라인, 실행을 촉진하는 도구, 커뮤니케이션 수행 전략 등을 제공합니다.

일하는방식 혁신 캠페인 추진 프로세스

핵심적인 세 가지 질문을 바탕으로 일하는방식 진단/설계, 전사 공유/전파, 내재화 실행 등의 프로세스를 거쳐 일하는 방식을 설계하고 실행합니다
  • Step1 _ 일하는방식 진단/설계
    • 세 가지 핵심질문을 기초로 조직의 일하는 방식을 진단
    • 인터뷰, 워크숍 등을 통해 우리 조직에 적합한 공동의 일하는 방식을 설계
  • Step2 _ 전사 공유 및 전파
    • 일하는 방식 혁신 선언 및 조직 전체 전파
    • 내부 커뮤니케이션을 통해 일하는 방식의 원칙 공유
    • 가이드, 학습 자료 제작 등 실행을 위한 도구 준비
  • Step3_내재화 실행
    • 새로운 일하는 방식을 조직과 팀 내에서 시범적으로 운영
    • 실무자와 리더가 주도하는 실행 워크숍 실시 및 피드백
    • 일하는방식 혁신을 돕는 지원 체계 구축 및 교육 제공

맞춤형 OC 사내캠페인 컨설팅

맞춤형 OC 사내캠페인 컨설팅은 고객사의 비즈니스 상황과 요구에 맞춰 다양한 캠페인 Tool kit(콘텐츠)를 맞춤형으로 개발하여 조직 구성원을 대상으로 사내 캠페인을 실시합니다.
맞춤형 컨설팅은 초기조사 및 맞춤형 진단 실시, 맞춤형 캠페인 설계 및 Tool kit 개발, 맞춤형 캠페인 운영 준비 및 실행, 캠페인 평가 및 피드백 등의 프로세스로 진행합니다.
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