AC 시뮬레이션 과제

시뮬레이션 과제(Simulation Exercise)란?

참가자에게 실제 직무 상황과 유사한 상황과 해결해야 할 과제를 제시하여 참가자가 보여준 행동과 결과물을 관찰하여 역량을 측정하는데 사용하는 구조화된 도구를 의미합니다.
시뮬레이션 과제는 역량과 관련된 행동이 쉽게 발현되고 드러날 수 있도록 복합적이고 체계적으로 상황을 구성합니다.

시뮬레이션 과제 유형

시뮬레이션 과제는 개인 과제, 그룹(집단) 과제, 통합 과제로 구분할 수 있습니다.

대표적인 AC 시뮬레이션 과제 유형

Assessment Center(AC)에서 가장 많이 사용되는 대표적인 시뮬레이션 과제 유형은 In-basket, Analysis & Presentation, Role Play, Group Discussion 과제입니다.

• In basket(In box)
  (서류함기법 과제)

  서류함기법은 참가자가 업무를 수행하면서 직면한 다양한 이슈에 대해 제한된 시간 내에 해결 방안을 도출하고, Follow up 인터뷰를 통해 제시한 해결방안의 근거를 확인하고 추가적인 질문에 대한 답변을 토대로 역량을 평가하는 과제
• Analysis & Presentation
  (분석발표 과제)

  분석 발표 과제는 참가자가 특정 업무 상황과 관련된 다양하고 복잡한 자료들을 읽고 정보를 분석하여 결론과 제안사항을 포함하는 보고서를 작성하여 평가자에게 구두로 발표하고 질의 응답을 통해 역량을 평가하는 과제
• Role Play(Interview)
  (역할수행 과제)

  직무 중 일어날 수 있는 상황을 바탕으로 타인과의 상호작용을 평가하는 기법으로 상대방인 역할연기 대상자(상사, 동료, 부하, 기자, 고객 등)와 상호작용하는 과정을 통해 역량을 평가하는 과제
• Group Discussion
  (집단토론 과제)

  집단토론은 제한된 시간 동안 4~6명의 참가자들이 문제를 해결하거나 의사결정을 위해 참가자들의 특정 역할이 지정되어 있거나 역할이 지정되지 않은 과제를 사용하여 토론을 실시하고 역량을 평가하는 과제

AC 시뮬레이션 과제 서비스 유형

AC 시뮬레이션 과제 서비스 유형은 표준형 시뮬레이션 과제 서비스와 맞춤형 시뮬레이션 과제 서비스로 구분할 수 있습니다.
표준형 시뮬레이션 과제는 HB Insight에서 개발하여 AC 역량평가에서 활용하는 과제이며, 고객사의 요구와 비즈니스 상황에 따라 커스터마이징하여 서비스를 제공할 수 있습니다.

• 표준형 시뮬레이션 과제

  • HB Insight에서 개발하여 AC 역량평가에 활용하는 시뮬레이션 과제임.
  • 시뮬레이션 과제를 사용하는데 발생하는 비용이 맞춤형에 비해 적게 소요됨.
  • 고객사의 요구와 비즈니스 상황에 따라 커스터마이징이 가능함.

• VS

• 맞춤형 시뮬레이션 과제

  • 고객사의 비즈니스 상황과 직무에 맞게 맞춤형으로 개발하여 AC 역량평가에서 활용하는 시뮬레이션 과제임.
  • 고객사의 상황에 적합한 과제로 참가자들의 수용성이 높음.
  • 과제 개발 기간이 오래 걸리고 개발비용이 많이 소요되므로 인원이 많은 AC 역량평가에 적합함.